5 cách chia sẻ nghiệp vụ chuyên môn và 4 lý do bạn nên chia sẻ
Thứ Tư, 11/11/2015
Nhưng bạn đang làm gì với chuyên môn đó. Bạn đang tích lũy giống như chú sóc cất giấu những hạt dẻ? Bạn đang tích lũy tất cả những gì tốt đẹp cho bản thân? Bạn đang dùng những chuyên môn đó để giúp cho những công việc cá nhân mà không xem xét làm thế nào để giúp đỡ người khác?


Nếu bạn là một phần của lực lượng lao động trong bất kì thời gian nào, thì ít nhất bạn cũng có nghiệp vụ chuyên môn nào đó. Bạn đã có kĩ năng, kiến thức, kinh nghiệm để phục vụ cho tổ chức.


Nhưng bạn đang làm gì với chuyên môn đó. Bạn đang tích lũy giống như chú sóc cất giấu những hạt dẻ? Bạn đang tích lũy tất cả những gì tốt đẹp cho bản thân? Bạn đang dùng những chuyên môn đó để giúp cho những công việc cá nhân mà không xem xét làm thế nào để giúp đỡ người khác?


Tôi biết nói điều này có vẻ hơi kì, nhưng chuyên môn của bạn là một món quà tuyệt vời rất đáng để chia sẻ. Nó là của bạn, vâng; chính bạn đã tích lũy điều đó. Nhưng tại sao phải giữ tất cả những điều tuyệt vời đó cho riêng mình? Tại sao không chia sẻ điều đó đến cả thế giới và nâng những người khác lên một tầm cao mới?


Và đâu là phần tốt nhất? Chia sẻ chuyên môn là không chỉ giúp người khác nỗ lực trong công việc của họ mà còn là giúp cho chính bạn. Dưới đây là những lý do…


1.    Giúp bạn hiểu sâu về chuyên môn

Không có gì giúp bạn đào sâu kiến thức hiệu quả bằng cách chia sẻ.


2.    Mở rộng chuyên môn

Chia sẻ chuyên môn đồng nghĩa với việc mời tham dự một cuộc tọa đàm. Nếu bạn giữ ánh mắt, đôi tai và tư duy cởi mở thì bạn cũng có thể học được nhiều điều trong quá trình chia sẻ đó.

3.    Thiết lập danh tiếng
 
Nếu bạn muốn được xem là một người đứng đầu trong lĩnh vực của mình, thì bạn phải đứng lên và có tiếng nói về những quan điểm mình đưa ra. Nhưng thay vì tự nói mình là một chuyên gia thì hãy giúp họ nâng cao chuyên môn nghiệp vụ của mình.


4.    Nâng cao giá trị chuyên môn

Khi chuyên môn của bạn hỗ trợ cả nhóm, bạn sẽ cảm nhận giá trị của mình. Sự góp mặt của bạn sẽ trở nên đáng giá hơn, điều đó có thể tạo ra lợi ích hữu hình và những giá trị vật chất thật sự.


Tôi biết là bạn đang nghĩ: “Thật tuyệt vời, Chrissy. Nhưng tôi không muốn kiêu ngạo!”

Hãy để tôi giải thích cho bạn ngay nhé. Nếu đó là những gì bạn đang nghĩ thì đã đến lúc bạn nên thay đổi cách nhìn nhận của mình. Chia sẻ sự hiểu biết của mình với những người xung quanh không phải là sự thể hiện cái tôi. Mà đó là thể hiện sự giúp đỡ. Đó là giúp đỡ họ (những người xung quanh), không phải sự thể hiện của bản thân bạn. Hãy cho đi, đừng tự mãn.


Dưới đây là vài cách để chia sẻ nghiệp vụ chuyên môn một cách thoải mái và dễ dàng


1.    Trở thành một “người thầy”

Không thiếu những chuyên gia trẻ đang tìm kiếm sự dìu dắt. Khi bạn nhận thấy người mới có tiềm năng nhưng cần sự giúp đỡ, hãy dang rộng vòng tay. Chia sẻ những bài học mà bạn đã tích lũy được trong thời gian qua.

Đồng thời, giữ ánh mắt, đôi tai và tư duy cởi mở. Sau cùng, điều quan trọng nhất của mối quan hệ thầy trò là khi mối quan hệ trở nên khắt khít hơn thì cả hai nên học hỏi một cách bình đẳng. Khi là một người thầy, bạn sẽ có một cái nhìn mới về công việc bạn làm. Những bài học bạn từng vấp ngã thời tuổi trẻ , có thể thực sự cung cấp cho bạn vô số cái nhìn sâu sắc … nếu bạn cởi mở nó.


2.    Hãy viết

Các con chữ luôn là phương tiện tuyệt vời để đến gần với mọi người. Hãy xem xét việc viết một bài báo cho một ấn phẩm phục vụ cho ngành nghề hoặc công việc của bạn. Hoặc bắt đầu một blog! Không có gì quyền năng hơn so việc bày tỏ quan điểm của bạn đến với mọi người. Internet thu hút một lượng người đọc toàn cầu và tôi biết rằng với những kinh nghiệm bạn đã chia sẻ thì có thể thay đổi nghề nghiệp, cuộc sống của mọi người.

Thêm vào đó, khi là tác giả của một bài viết, thì bạn tự động được cấp quyền tác giả nào đó. Điều này nghe có vẻ lạ, nhưng người viết được xem như những chuyên gia (buồn thay dù cho họ không có bất kì căn cứ về những điều họ nói).

Tuy nhiên, theo quan điểm của tôi thì một vài dòng giới thiệu về tác giả có thể nhanh chóng nâng cao hình ảnh chuyên nghiệp và khẳng định uy tín của bạn như là người đứng đầu trong lĩnh vực đó. Chỉ cần chắc chắn rằng tất cả nội dung trong bài viết là những điều bạn bằng lòng và tự hào… bởi vì nó sẽ được ghi dấu vĩnh viễn và sẽ theo bạn trong suốt sự nghiệp.


3.    Đào tạo

Hãy trình bày một chủ đề được quan tâm tại hội nghị công nghiệp địa phương hay cuộc hội thảo về nghề nghiệp. Tổ chức bữa trưa và tìm hiểu sự kiện tại công ty. Phát biểu những gì bạn biết với sự tự tin trong không khí hào hứng của người nghe. Hãy nhớ là không xem thường mọi người; khi là một người hướng dẫn, vai trò của bạn là khai thác sự hiểu biết của mọi người trong phòng. Mở ra buổi hội thảo cũng là để mọi người chia sẻ chuyên môn của họ. Đừng xem họ chỉ là đối tượng để lắng nghe bạn nói.

Đào tạo người khác trong mọi tình huống dù lớn hay nhỏ đều sẽ giúp nâng cao kĩ năng nói chuyện trước công chúng (vô cùng quý giá với bất kì ngành nghề nào) và định vị bạn như là một người có quyền lực. Giống như viết báo, nói chuyện trước mọi người cũng tạo ra sự tín nhiệm.


4. Hãy là một nguồn cung cấp thông tin

Khi bạn đọc một bài báo đặc biệt hữu ích, hãy nhặt mẫu thông tin hữu ích đó ra, hoặc tìm cách để làm thông tin đó hiệu quả hơn, đừng giữ cho riêng mình. Mỗi ngày nên chia sẻ một cái gì đó có giá trị cho đồng nghiệp của bạn. Bạn không cần phải đợi một khóa đào tạo chính thống hay một lời đề nghị rõ ràng nào. Thay vào đó, chỉ đơn giản là gửi một email cho đồng nghiệp và nói đại loại như:

“Ê bồ, tui vừa đọc được một bài báo hay lắm và có thể bồ cũng thích nó đó.”

HOẶC

“Không biết là cậu có biết cái này chưa, nhưng mình vừa phát hiện phần mềm XYZ thực sự có nhiều tính năng hay tiềm ẩn. Nếu cậu chưa biết thì đây là các bước tiếp cận và sử dụng phần mềm đó”

Hãy tưởng tượng nếu có một đồng nghiệp của bạn làm điều này cho bạn. Bạn sẽ cảm thấy thế nào? Bạn sẽ có cái nhìn như thế nào với người đó? Một cử chỉ nhỏ của bạn có thể ảnh hưởng tích cực đến nghề nghiệp của một ai đó. Rất đáng để bạn bỏ ra vài phút để làm điều này.


5. Hãy thể hiện khả năng lãnh đạo

Nếu chuyên môn của bạn thực sự có hiệu quả đối với một nhiệm vụ hay dự án đặc biệt nào đó thì đừng ngần ngại thể hiện nó. Tôi thấy một số người có kinh nghiệm thường không muốn gánh vác trách nhiệm lãnh đạo, họ chỉ ngồi lặng lẽ quan sát. Đến khi dự án thất bại, họ mới chậm rãi nói rằng họ biết việc đó nhưng đã không có ai lắng nghe họ … Tệ thật!
Đừng bắt cho người khác phải cầu xin sự giúp đỡ của bạn. Hãy tình nguyện giúp đỡ người khác. Hãy đứng lên và đưa tay ra giúp đỡ nếu bạn nghĩ là mình làm tốt điều gì đó. Nếu bạn muốn đóng góp cái gì đó thì hãy thoải mái làm nhé. Chỉ cần nhớ rằng những người lãnh đạo luôn phải khuyến khích mọi người trong nhóm nên chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức của nhau.


Trích bài viết từ Forbes


Trang chủ | Liên hệ | Sitemap

© 2014 by CHUNG TAY Donation